Selección por competencias

En muchas ocasiones los profesionales de selección se encuentran con la dificultad de identificar el talento adecuado al puesto y que esté alineado con los valores de la organización.

Los entrenamientos en realizar entrevistas de selección por competencias efectivas, son vitales para el éxito de los procesos y continuidad de la empresa.

Uno de los principales objetivos es desarrollar la habilidad de  transformar las competencias requeridas del puesto en preguntas conductuales poderosas, adecuadas y relevantes, que faciliten observar y analizar el grado de desarrollo de cada competencia.